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•  Un obiettivo è qualcosa che qualcuno vorrebbe
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                                  davvero raggiungere.

                               •  È  improbabile  che  le  persone  perseguano
                                  obiettivi che non sono importanti per loro.
                               •  La definizione collaborativa degli obiettivi aiuta
                                  a  garantire  che  gli  obiettivi  concordati  siano
                                  pertinenti e importanti per la persona.
                               Definire e raggiungere gli obiettivi:
                           1.  Fissare  un  obiettivo  ragionevole:  un  obiettivo
                               dovrebbe  riguardare  un  cambiamento  positivo  e

                               avere  senso  per  la  vita  della  persona  che  lo
                               persegue.
                           2.  Suddividi  l'obiettivo  in  piccoli  sotto-obiettivi  più
                               facilmente raggiungibili per gradi: questo è il piano
                               d'azione.
                           3.  Attuare  il  piano  d'azione,  facendo  un  passo  alla
                               volta, imparando dalle battute d'arresto.
                               Ricorda  ai  partecipanti  quanto  sia  importante
                               annotare  i  propri  obiettivi  per  iscritto.  Presenta
                               l’Allegato 1 –Profilo GPA.
               10 min          Distribuiscile schede dell’allegato 1 e/o 2 per ispirare e  Schede  (Allegato  1  –
                               dar luogo a una discussione di gruppo e riassumi quello  Profilo GPA, Allegato2)
                               che viene richiesto agli studenti di fare sulla basedegli
                               argomenti trattati. Lascia che i partecipanti lavorino alla
                               pianificazione dei propri obiettivi (Goal setting) e delle
                               azioni  da  compiere  per  raggiungerli  (Action  planning)
                               come  compito  a  casa,  su  cui  poi  riflettere  durante  la
                               sessione successiva.



               Modulo 4/Unità 4: Come si lavora con i feedback positivi nell’insegnamento orientato agli
               obiettivi?
               I formatori, se vogliono sviluppare una relazione stretta con i loro studenti, devono imparare sia a
               dargliun riscontro sul loro operato e sulle loro prestazioni (feedback) in modo delicato e sensibile
               che  ad  ascoltare  e  a  ricevere  ifeedback  degli  studenti.  Questa  unità  spiega  aglieducatori
               l'importanza dei feedback e gli fornisce le competenze necessarie a dare e ricevere feedback nella
               relazione  con  gli  studenti.  Come  è  stato  scoperto,  per  lavorare  efficacemente  con  adulti
               scarsamente qualificati, è davvero importante che si stabilisca un legame e una relazione stretta
               tra insegnante e studente che è la base per ottenere la loro fiducia e essere capaci di motivarli a
               impegnarsi nei compiti e durante il processo di apprendimento. Inoltre, come si è visto nelle unità
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