Page 24 - COMP-UP_IO4_Motivation Toolkit_PL_new
P. 24

4. POTRZEBY SZKOLENIOWE                                                                      24


                   4.1 Krótkie wprowadzenie dotyczące celów i informacji ogólnych o sekcji
               Ocena  potrzeb  szkoleniowych  to  przede  wszystkim  proces  -  proces,  który  może  pomóc
               edukatorom wszystkich szczebli w  skutecznym określeniu, zrozumieniu  i  lepszym  sprostaniu
               wyzwaniom edukacyjnym. Ocena potrzeb jest ogólnie definiowana jako systematyczne badanie
               luki, jaka istnieje między stanem obecnym a pożądanym w danej organizacji, oraz czynników,
               które mogą przyczynić się do powstania tej luki. Ocena potrzeb szkoleniowych to ważny pierwszy
               krok  w  kierunku  poprawy  efektywności  inwestycji  w  edukację,  które  prowadzą  do  lepszych
               wyników uczestników.

               Jest  to  szczególnie  istotne,  gdy  zajmujemy  się  kształceniem  dorosłych  słuchaczy  o  niskich
               kwalifikacjach. W tej części pakietu narzędzi motywacyjnych przedstawimy 3 różne narzędzia do
               oceny,  które  pomogą  edukatorom  przeanalizować  umiejętności  czytania,  pisania,  liczenia  i
               umiejętności cyfrowych dorosłych słuchaczy w bardziej angażujący sposób.

                   4.2 Potrzebne zasoby
               Do  realizacji  tej  części  zestawu  narzędzi  potrzebne  są  materiały  w  formie  wydruków,  które
               można pobrać ze strony internetowej projektu.


                   4.3 Czas trwania
                   •  Ćwiczenie nr. 1: Ocena umiejętności czytania i pisania – Ustaw w linii – 30 min.
                   •  Ćwiczenie nr. 2: Ocena umiejętności liczenia – Trio – 30 min.
                   •  Ćwiczenie  nr.  3:  Ocena  umiejętności  cyfrowych  -  lista  kontrolna  podstawowych
                       umiejętności cyfrowych – 30 min.

                   4.4 Instrukcje krok po kroku dla trenerów dotyczące sposobu realizacji działań

               Ćwiczenie nr. 1: Ocena umiejętności czytania i pisania – Ustaw w linii
               Całkowity czas trwania: ok. 30 min.         Wielkość  grupy:  min.  5  uczestników  (najlepiej
                                                           sprawdza się w przypadku dużych grup)

               Opowiadanie kolejności wydarzeń w historyjce to podstawowy sposób mierzenia umiejętności
               czytania i rozumienia historii.  Przy odrobinie kreatywności można przekształcić nudną czynność
               przypominania w interaktywną grę.

               Praca  wstępna:  Przed  zajęciami  należy  wybrać  różne  historie,  których  fabuła  może  być
               interesująca dla uczestników. W trakcie zabawy uczestnicy zapisują kluczowe sceny i punkty
               fabuły na karteczkach (można je również wydrukować przed zajęciami).
   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29