Page 53 - COMP-UP_IO2_Training Curriculum_PL_new

15 min Ćwiczenie w praktykowaniu "udzielania i przyjmowania
53
konstruktywnej informacji zwrotnej"
Poproś uczestników o utworzenie grup 3-osobowych.

Uczestnicy w każdej grupie będą pracować razem przez
15 minut, wcielając się w 3 różne role: Nadawca
informacji zwrotnej, Odbiorca informacji zwrotnej,
Obserwator

Podaj instrukcje dotyczące ich zadań:

- Nadawca Informacji Zwrotnej ma za zadanie wymyślić
kogoś, komu mógłby udzielić informacji zwrotnej i
podzielić się tą sytuacją z małą grupą; powinna to być
realna sytuacja - może to być ktoś na szkoleniu, w pracy
lub w związku - ale realna sytuacja, w której można
zastosować model SBI; następnie przećwicz stosowanie
modelu SBI, udzielając informacji zwrotnej innej osobie
w małej grupie - (przygotuj 3 przykładowe sytuacje do
zaproponowania uczestnikom na wypadek, gdyby
potrzebowali inspiracji - najlepiej związane z procesami
uczenia się dorosłych o niskich kwalifikacjach)

- Odbiorca Informacji Zwrotnej odgrywa rolę (tak
realistyczną i autentyczną, jak to tylko możliwe) osoby,
która jest zamierzonym odbiorcą informacji zwrotnej od
Nadawcy Informacji Zwrotnej;

- zarówno Nadawca, jak i Odbiorca powinni
przestrzegać wcześniej przeanalizowanych zbiorów
zasad

- Obserwator obserwuje po cichu i notuje mocne strony
pokazane przez Przekazującego informację zwrotną, jak
również rzeczy, które powinny być zrobione inaczej.
(Czy używa on/ona modelu? Czy odbiorca informacji
zwrotnej przestrzega większości zasad? Co zadziałało
dobrze? Co mógłbyś zrobić inaczej, gdybyś był na
jego/jej miejscu?)

- Po 5 minutach wszyscy w małej grupie powinni
zamienić się rolami.
5 min Debriefing, Dyskusja grupowa na temat ćwiczenia