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•  BP23/IDEAL:  Der  Abschnitt  Umfrage  über
                                                                                                                 16
                                       digitale   Kompetenzen     enthält    einen

                                       "Fragebogen für Studierende" zu grundlegenden
                                       digitalen  Kompetenzen,  die  für  die  Bewertung
                                       digitaler  Kompetenzen  verwendet  werden
                                       können.
                 90 min.        Kompetenzbewertung in der Praxis
                                Die        TeilnehmerInnen        setzen       die
                                Kompetenzbewertungsaktivität,  die  sie  zuvor  während
                                der Gruppenarbeit entwickelt haben, in die Praxis um.
                                Jede  Gruppe  wird  ihre  eigene  Aktivität  leiten  und  die
                                anderen  TeilnehmerInnen  werden  gering  qualifizierte
                                erwachsene Lernende "repräsentieren".
                                Während der Tests sollten die TeilnehmerInnen messen,
                                wie lange jede Aktivität dauert und die positiven Aspekte
                                sowie die kritischen Punkte notieren.
                 20 min.        Evaluierung und Nachbesprechung
                                Der Trainer/die Trainerin ordnet die TeilnehmerInnen im
                                Kreis an, um die wichtigsten Ergebnisse der vorherigen
                                Tätigkeit   zusammenzufassen,      indem     er/sie
                                Schlüsselwörter  auf  das  Flipchart  schreibt.  Einige
                                Leitfragen für die Gruppendiskussion:
                                   •  Welche  Vor-  und  Nachteile  wurden  von  den
                                       einzelnen Bewertungsmaßnahmen umgesetzt?
                                   •  Für welche Zielgruppen von gering qualifizierten
                                       Erwachsenen  eignen  sich  die  durchgeführten
                                       Aktivitäten?
                                   •  Wie  könnten  die  Aktivitäten  auch  für  anderen
                                       Zielgruppen    von    gering   qualifizierten
                                       Erwachsenen angepasst werden?
                                   •  War die Länge der Aktivitäten angemessen?
                                   •  Welche Vorschläge würden Sie dem Trainer/der
                                       Trainerin  geben,  bevor  Sie  die  Aktivität
                                       umsetzen?
                                   •  Welche      Ressourcen     sind   für    die
                                       Implementierung der Aktivität erforderlich?
                                   •  Welche  weiteren  Varianten  wären  für  jede
                                       Aktivität möglich?
                                Anschließend  motiviert  der  Trainer/die  Trainerin  die
                                TeilnehmerInnen,  die  entwickelten  Instrumente  und
                                Aktivitäten zur Kompetenzbewertung in ihrer täglichen
                                Arbeit zu nutzen (und sie schließlich weiter anzupassen).
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