Page 48 - COMP-UP_IO2_Training Curriculum_HU_new
P. 48
M Mérhető – mennyit? Milyen gyakran?
48
AMegfelelő / elérhető - valami, amit meg akarnak tenni.
Mennyire fontos a cselekvés?
RReális / releváns - mennyire magabiztos az illető, hogy
meg tudja valósítani a tervet
TIdőalapú – mikor végzi el a cselekvést?
Tegye fel a következő kérdéseket, hogy a résztvevők
gondolkodjanak SMART keretrendszerükön, és a
következő kérdésekre adandó válaszokat tegyék bele
cselekvési terveikbe
• Mit fogok csinálni?
• Mennyit? Milyen gyakran?
• Mennyire fontos ez nekem?
• MIkor fogom csinálni?
• Ha elképzelem magam, amint ezt csinálom jövő
héten, mennyire vagyok biztos benne, hogy valóra
váltom a cselekvési tervet?
20 perc Rövid- és hosszútávú célok megfogalmazása Laptop, projektor,
Nézzék meg az alábbi linken található videót: audiovizuális eszközök,
https://tinyurl.com/y3bs49f2 PPT
Magyarázza el, miben áll a célok kitűzése, és emelje ki bemutató/webinárium,
annak fontosságát, hogy hosszú távú feltételekkel feladatlapok, toll, papír
támogassák az önigazgatást, az együttműködésen
alapuló célok kitűzését és a cselekvés tervezését.
A célok kitűzése segít az embereknek:
• Meghatározni, hogy mit akarnak
• Tervet készíteni annak eléréséhez
• Mozgásba lendülni
• Nem feladni, amíg a célt el nem érik, vagy egy
jobbat ki nem tűznek
Csoportban határozzák meg egy Cél jelentőségét:
• A cél az, amit valaki nagyon el akar érni.
• Az emberek valószínűleg nem követik a számukra
nem fontos célokat.
• A közösen megfogalmazott célok relevánsak és
fontosak az emberek számára.
A célok kitűzése és elérése:
