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Die  TeilnehmerInnen  kennen  ihre  Stärken  und  die  Regeln,  die  sie  bei  einem
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                       Vorstellungsgespräch  beachten  sollten.  Sie  sind  darauf  vorbereitet,  ein  tatsächliches

                       Vorstellungsgespräch  zu  führen.  Schreiben  Sie  die  Namen  verschiedener  Berufe  auf
                       Kärtchen, lassen Sie jeden Teilnehmer/jede Teilnehmerin eines ziehen und geben Sie
                       ihm/ihr 5  Minuten  Zeit,  sich  auf  das  Vorstellungsgespräch  vorzubereiten.  Spielen  Sie
                       dann mit jedem Teilnehmer/jeder Teilnehmerin eine Szene nach. Während dieser Zeit
                       macht sich der Rest der Gruppe Notizen zu Bemerkungen und Fehlern, die sie in den
                       Gesprächen  beobachtet  haben.  Abschließend  besprechen  Sie  häufige  Fehler  im
                       Verhalten an und suchen nach Lösungen. (30 Minuten)


               Schließlich ist es sinnvoll, mit den TeilnehmerInnen zu besprechen, welche Probleme bei der
               Vorbereitung dieser Aktivität aufgetreten sind. Ging es zum Beispiel darum, ihre Stärken zu
               beschreiben? War es vielleicht zu anstrengend für sie, die Szene vor der Klasse zu spielen? (15
               Minuten)

               Aktivität Nr. 2 – Aktives Zuhören
               Dauer: ca. 50 Minuten;              Gruppengröße: 5 – 15 TeilnehmerInnen

                   a.  Aufwärmübung zum aktiven Zuhören. Stellen Sie die TeilnehmerInnen in einen Kreis und
                       spielen Sie dann gemeinsam ein Flüsterspiel. Ein Teilnehmer/eine Teilnehmerin denkt
                       sich einen Satz aus und gibt ihn dann weiter, bis die letzte Person im Kreis den Satz laut
                       ausspricht (15 Minuten)
                   b.  Teilen  Sie  die  TeilnehmerInnen  in  Paare  ein.  Eine  Person  muss  kurz  über  sich  selbst
                       sprechen,  die  andere  muss  zuhören  und  diese  Person  dann  auf  der  Grundlage  des
                       Gehörten vorstellen. Stellen Sie dann das, was sie richtig gesagt haben, dem gegenüber,
                       was sie falsch gesagt haben. Anschließend stellt eine Person aus dem Paar dem Rest der
                       Gruppe vor, was sie über die andere Person herausgefunden hat. (15 Minuten)
                   c.  Bereiten  Sie  eine  Sammlung  geometrischer  Formen  auf  Papierblättern  vor  (Beispiel
                       unten) und teilen Sie die TeilnehmerInnen dann in Paare ein. Eine Person des Paares
                       steht mit dem Gesicht zum Flipchart, die andere Person des Paares steht hinter ihr und
                       erhält ein Blatt Papier mit den darauf gezeichneten Figuren. Die Aufgabe dieser Person
                       ist es, dem Partner/der Partnerin zu sagen, wie er/sie die Figuren zeichnen soll (welche
                       Größe sie haben, wie sie zueinander stehen). Eine der Schwierigkeiten besteht darin,
                       dass  er/sie  seine/ihre  Aussagen  nicht  wiederholen  und  der/die  Zeichner/in  keine
                       klärenden Fragen stellen kann. Diese Übung soll zeigen, wie wichtig sowohl eine korrekte
                       Kommunikation als auch aktives Zuhören sind. Diese Übung kann von einem Paar als
                       Beispiel für die Klasse oder vor allen TeilnehmerInnen durchgeführt werden (verwenden
                       Sie  verschiedene  Designs).  Jedes  neue  Paar,  das  die  Übung  durchführt,  wird  einen
                       leichteren  Start  haben  und  in  der  Lage  sein,  auf  der  Grundlage  der  Fehler  seiner
                       VorgängerInnen besser zu kommunizieren. (20 Minuten)
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