Page 44 - COMP-UP_IO2_Training Curriculum_RO_new
P. 44

•  Ce este inteligența emoțională?
                                                                                                                 44
                             •  Enumerați câteva abilități legate de inteligența
                                 emoțională.

                             B)  Respect pentru diversitate
                             •  La  ce  se  referă  diversitatea  într-un  context
                                 social?
                             •  Ce  abilități  sunt  necesare  pentru  respectarea
                                 diversității?

                             Câteva întrebări suplimentare pe care le puteți avea
                             în vedere:
                              •  Puteți identifica diferite forme de împărtășire
                                  care  pot  fi  relevante  în  abordarea  implicării
                                  cursantului/ formatorului și a comunicării?
                              •  Puteți enumera câteva elemente, subiecte sau
                                  aspecte pe care un formator ar trebui să le aibă
                                  în  vedere  atunci  când  ia  în  considerare
                                  respectarea diversității??

                 5 min.       Webinar – introducere în Modulul 4/Unitatea 1   Sala  de  formare,  laptop,
                                                                              proiector

               Webinarul poate fi folosit după cum hotărăște și consideră cel mai bine formatorul/educatorul.




               Modulul 4/ Unitatea 2: Cum să lucrați cu adulți cu calificare scăzută în viața de zi cu zi și cum să
               integrați rezultatele învățării în situații din viața reală?
               Când  lucrați  cu  sprijin  conectat  la  viața  de  zi  cu  zi,  un  factor  important  pentru  a  reuși  este
               comunicarea și crearea unui mediu sigur și deschis între profesori și cursanți. Cu toate acestea,
               această strategie nu este durabilă pentru toată lumea și metodele alternative pot fi, prin urmare,
               de a oferi sprijin în sarcini mai practice, cum ar fi: scrierea CV-urilor, solicitarea online a unui loc de
               muncă,  trimiterea  sau  însoțirea  utilizatorilor  la  alte  instituții,  cum  ar  fi  furnizorii  de  formare,
               bibliotecile etc. În acest fel, sprijinul este foarte concret și practic.

               O alternativă pentru a sprijini acest grup-țintă în situațiile lor din viața reală este de a le atribui
               sarcini  pentru  câte  o  întreagă  săptămână,  implicându-i  în  stabilirea  obiectivelor  și  planificarea
               acțiunilor care vor fi întreprinse. În cadrul următoarei unități, metodele pentru aceste două aspecte
               vor fi prezentate mai detaliat.
   39   40   41   42   43   44   45   46   47   48   49