Page 17 - COMP-UP_IO4_Motivation Toolkit_SE_new

a. Den första uppgiften för varje deltagare kommer att vara att skriva ner sina styrkor på
17
ett pappersark. Tala om för deltagarna att kännedom om deras egna styrkor och att
kunna presentera dem är väldigt viktigt, framförallt i deras yrkesliv. Ge dem ett

pappersark och en penna och informera dem om att de färdigheter/personliga

egenskaper som de skriver ner kan hänvisa till precis allt. Be slutligen deltagarna att dela
med sig av tre av sina styrkor med resten av gruppen. (10 minuter)

b. Nästa uppgift kommer att vara ett grupparbete. Förbered ett blädderblock på vilket du

kommer att lista vad man bör och inte bör göra när det kommer till intervjun. Börja med

idékläckning med deltagarna där idéerna inte utvärderas, och sedan när du väl har

förberett alla punkter (vad man bör och inte bör göra) kan du fokusera på att diskutera
dem och om det är nödvändigt kan du ta bort dem från listan. (20 minuter)

c. De två föregående övningarna var utformade för att förbereda deltagarna för den tredje

övningen, som involverar att utföra ett rollspel om en arbetsintervju. Deltagarna är
medvetna om sina styrkor och reglerna som de borde följa vid en arbetsintervju. De är

redo för att gå på en faktisk intervju. Skriv ner namnet på olika yrken på kort och låt varje

deltagare dra ett och ge dem 5 minuter för att förbereda sig inför intervjun. Spela sedan

upp en scen med varje enskild deltagare. Under tiden antecknar resten av gruppen

kommentarer och misstag som de har noterat under samtalen. Slutligen diskuterar du
vanliga misstag beträffande beteende och söker efter lösningar. (30 minuter)

Avslutningsvis är det en bra idé att diskutera med deltagarna vilka problem som uppstod under
förberedelserna inför den här aktiviteten. Var de till exempel anknutna till beskrivningen av

deras styrkor? Kanske var det för stressande för dem att spela upp en scen framför klassen? (15

minuter).

Aktivitet nr. 2 – Aktivt lyssnande
Sammanlagd varaktighet: uppskattningsvis 50 minuter;

Gruppstorlek: 5 – 15 deltagare