Page 13 - COMP-UP_IO4_Motivation Toolkit_RO_new

2.2 Resurse necesare 13

 Hârtie și pix
 Flip-chart
 Marker
 Carduri cu joburi [Puteți utiliza diverse resurse online gratuite și le puteți imprima. De
exemplu: https://7esl.com/jobs-vocabulary/. De asemenea, le puteți pregăti şi singur.
Scrieți diferitele nume de locuri de muncă pe o bucată de hârtie, imprimați-le și tăiați-
le., Este o idee bună de asemenea, să adăugați imagini cu ocupații la descrierea lor. Acest
lucru va ajuta persoanele cu probleme de limbă. Nu uitați să adaptați acest material
grupului dvs.]
 Carduri cu cifre
 Descrierea stilurilor de comunicare (o găsiți aici:
https://www.uky.edu/hr/sites/www.uky.edu.hr/files/wellness/images/Conf14_FourCo
mmStyles.pdf)

2.3 Durată
 Activitatea nr. 1: aprox. 60 de minute
 Activitatea nr. 2: aprox. 50 de minute
 Activitatea nr. 3: aprox. 60 de minute

Durata fiecărui exercițiu se poate modifica în funcție de numărul de participanţi și de nivelul lor
de participare.

2.4 Instrucțiuni pas cu pas către formator cu privire la modul de implementare a

activităților
Activitatea nr. 1 - Interviu de angajare
Durata totală: aprox. 75 minute; Mărimea grupului: 5 - 15 participanți

a. Prima sarcină pentru fiecare participant va fi să își scrie punctele forte pe o bucată de
hârtie. Spuneți participanților că cunoașterea punctelor lor forte și capacitatea de a le
prezenta este foarte importantă, mai ales în viața lor profesională. Daţi-le o foaie de
hârtie și un pix și spuneţi-le, că abilitățile / caracteristicile personale pe care le notează
se pot referi la absolut orice. În cele din urmă, cereți participanților să împărtășească 3
dintre punctele lor forte cu grupul. (10 minute)
b. Următoarea sarcină va fi munca în grup. Pregătiți un flipchart pe care veți pune toate
lucrurile pe care oamenii trebuie să le facă și nu trebuie să le facă în timpul unui interviu
de angajare.
c. Începeți cu o sesiune de brainstorming cu participanții în care ideile nu sunt evaluate și,
după ce ați enumerat toate lucrurile pe care trebuie și nu trebuie să le faceți într-un
interviu, concentrați-vă pe discutarea acestora și, dacă este necesar, scoateți-le din listă.
(20 de minute)
d. Cele două exerciții anterioare au fost concepute pentru a pregăti participanții pentru cel