Page 64 - COMP-UP_IO2_Training Curriculum_PL_new
P. 64

Moduł 5/ Dział 4 - Wspieranie uczniów o niskich kwalifikacjach w radzeniu sobie z ich siecią
                                                                                                                 64
               Sesja F2F:

                 Czas trwania   Metody i treść                                      Narzędzia/materiały
                 10 min.        Przegląd działu                                     Flipchart3
                                Celem  tej  jednostki  jest  pokazanie  AEP,  jak
                                wykorzystywać      metody     wspierania     nisko
                                wykwalifikowanych uczniów w radzeniu sobie z ich
                                siecią. Ten poziom tworzenia sieci dotyczy trwałości
                                i  długoterminowego  wsparcia  dla  osób  o niskich
                                kwalifikacjach,   wykraczającego     poza    sesje
                                szkoleniowe.
                 20 min.        Prezentacja  dwóch  metod  do  praktycznego  Ppt3
                                zastosowania
                                Metody mapy społecznej i mapy zasobów zostaną
                                wyjaśnione teoretycznie.
                                Po przedstawieniu definicji i możliwych celów tego
                                podejścia,  zostaną  zaprezentowane  i  omówione
                                przykłady jako przygotowanie do dalszych ćwiczeń
                                w tym dziale.
                 30 min.        Praca partnerska w praktyce                         Szablon 3 i 4
                                Uczestnicy  mogą  wypróbować  metody  w  formie
                                pracy partnerskiej. W pierwszej rundzie jedna osoba
                                przejmuje  rolę  AEP  i  tworzy  mapę  społeczną  dla
                                "klienta"  (drugiej  osoby).  W  celu  przećwiczenia
                                drugiej  metody  (mapa  zasobów)  partnerzy
                                zamieniają  się  rolami.  W  ten  sposób  oboje  mogą
                                symulować  sytuację  coachingową  i  dodatkowo
                                poznać  rolę  osoby,  z  którą  przeprowadzany  jest
                                wywiad.
                 20 min.        Miejsce na pytania i podsumowanie ćwiczenia
                                Po zakończeniu ostatniego ćwiczenia jest miejsce na
                                pytania i dyskusję. Rezultatami i wnioskami można
                                podzielić się z całą grupą.
                 10 - 20 min.   Ocena                                               Szablon 5
                                Uczestnicy mają czas na ustną informację zwrotną
                                dotyczącą  sesji  i  tego,  czego  się  nauczyli.
                                Dodatkowo, można rozdać krótki test, aby uzyskać
                                anonimową informację zwrotną dotyczącą zdobytej
                                wiedzy i trwałości modułu.
   59   60   61   62   63   64   65   66   67   68   69